• <address id="vmebx"></address>

      <cite id="vmebx"><s id="vmebx"></s></cite>

      <address id="vmebx"><font id="vmebx"></font></address>
      1. <dd id="vmebx"><font id="vmebx"></font></dd>
          <dd id="vmebx"></dd>

          1. <meter id="vmebx"></meter>
          2. <address id="vmebx"></address>
            <cite id="vmebx"><s id="vmebx"><wbr id="vmebx"></wbr></s></cite>
          3. <label id="vmebx"></label>

            可持续发展sustainable development

            首页>可持续发展>开放式创新

            开放式创新/ Open innovation

            概述

            开放式创新代表了安控科技不断寻求业务创新,建立了系统性的研发体系,对外与合作伙伴共建实验室和缔造行业标准,构造安控科技持续、快速发展的技术和商业模式。

            安控科技应用于各行业的高效解决方案,是安控科技开放与协作式创新的实践之果,我们通过系统化整合、知识管理与员工能力的提升,由此激发创新活力和提高公司的综合竞争能力,提供快捷、高效、有竞争力的解决方案。

            安控科技倡导的开放式创新的活动包括产品与技术、过程控制、能力提升、知识管理、共享平台和执行。

            • 产品与技术


              安控科技通过统一技术架构、资源协同利用、应用与集成的方式,基于开放、标准化的技术路线,采用可扩展的技术思维构建解决方案,并以此为基础搭建行业专业应用平台,形成安控科技整体解决方案形态,加强并规范与第三方产品技术的集成。

            • 过程控制


              安控科技在借鉴行业最佳实践和自我总结的基础上,通过风险约束、流程指引、标准规范为产品、软件的开发提供过程、方法和最佳实践的指导,构建了安控科技通用的过程控制系统。并通过底层技术和特性化扩展,形成适用于自动化、油气服务、智慧产业的的应用形态,从而针对不同的客户需求开展项目实施。并通过强化过程执行,形成固定的标准规范和定制原则。

            • 能力提升


              基于安控核心价值与文化,从组织协同、技术架构、业务发展的需要和结合自身业务特点定义,公司从领导力、执行力、系统思维、能力、组织协同五个方面建立个人提升举措,规划实训体系与课件,并定期评估员工现有能力与目标能力的差距,指导员工制定切实可行的能力发展计划,借助项目实训、导师制、在职培训、有指导的自学和在职进修实施能力提升计划。

            • 知识管理


              安控科技倡导学习、分享与实践的工作氛围,通过知识社区、文化刊物和知识库,确保知识与经验的充分获取与使用,使员工能够更快速、更准确地找到解决问题的途径;通过定期的专项研讨,建立互动式的交流、学习与创新的平台,营造良好的交流文化与氛围,保证知识的生命性,以获得更高的经营绩效。

            • 共享平台


              为了在公司范围内实现通用性方法和技术的充分共享,并共同探索新方法、新技术,合力攻克关键技术难题,安控科技建立了公司级跨越组织单元的共享平台,统一管理和使用专业化资源,并有选择地与合作伙伴共建技术能力提升中心,从而促进自身业务的发展,最大限度地发挥公司整体的技术能力。

            • 执行


              安控科技通过以“专家委员会”的卓越技术团队计划在组织体系上保障行业解决方案在每个领域域中的有效应用,为此建立了相应的组织体系、运作机制和差异化机制,营造有助于技术复用、知识分享、能力发展的环境,并周期性地评估技术研发与项目实施情况,发现差距,持续改进。

            快速飞艇开奖结果_快速飞艇官方平台注册